其實看到這陣子的新聞，大概都知道自己公司快要放無薪假了，不過親眼看到公告的時候還是心情變差。
想說一個公司其實是大到哪裡去，光討論一個無薪假的制度就可以討論很久，討論很久就算了，居然還有主管可以完全不甩，照過他的舒服日子，用一堆專案來搪塞說自己很忙，需要加班，彷彿全辦公室只有他們家才有在加班，其他人都很閑沒事作就對了，一定要搞到其他部門的人覺得很不公平，終於反彈生氣了，才摸摸鼻子勉強表示同意一起共體時艱放無薪假。但是末尾還是要強調自己很忙就對了。
很忙是很忙，也不是說你不可以很忙，可是你很忙也要有業績啊，沒有業績的話很忙有什麼用啊。
而偉大的管理部門光想一張協議書內容就可以連改三次，改到你看到他又發公告要改了就覺得不想理他，因為會覺得如果我乖乖準時交了，他又叫你要改，反正不同意也不行，只能乖乖遵守，那我不要準時交總可以了吧。像中午去吃飯的時候，樓下辦公室的採購部門就一個接著一個出來開始搭公司電梯，我們開玩笑的問他們說，不是要多運動嗎？怎麼都搭電梯了？ 採購部門的小姐理直氣壯的回答說，都被扣錢了，搭電梯花公司電費也爽。
不過公司的電梯因為年久失修，所以也真是爛得可以，速度慢到你以為電梯的電力其實早就被剪斷了。
看到新聞之後大家都在很努力的討論無薪假了，不過多幾個日子休假換個方式想，總比沒工作好，因為現在要找實在很困難，上班經過求職訓練所的時候，簡直是快爆滿，心裡就開始感謝上天對我真好，開始反省自己之前一直抱怨這家公司只減薪不加薪是很不應該的…但我也知道，等到經濟好轉我又開始抱怨公司了…囧rz 多幾個休假確實可以花點時間看看自己住家附近有什麼不用花錢又能玩的，像公園，圖書館，就變成休假時間常去的地方，但一去圖書館跟公園，就會發現平常工作天時間怎麼人突然變多，相對的，上班的時間也慢慢的發現平常要排隊的自助餐店開始不用排隊了…這種感覺蠻恐怖的，這種情況一直提醒著自己不只是只有自家公司這樣，有些公司甚至解散了。
不知道什麼時候經濟才好轉，也不知道無薪假必須放到什麼時候，不過一邊放無薪假的同時，我也忍不住害怕起過個年是不是不用來公司了…
吼，又來了，管理部要把這協議書是要改幾版才高興啊…
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